В министерский портфель мэра города Цюриха Коринн Мауер входит Интеграционное ведомство. Его глобальная цель — мирное сосуществование 160 национальностей, проживающих в Цюрихе, на практике это выражается в решении конкретно сформулированных задач.
Одной из них является распространение информации, потому что именно информация является первой ступенью интеграции (второй — язык, третьей — работа, четвертой — социальное общение, пятой — политическое участие). Информацию можно получить на городском интеграционном курсе и в консультационной службе WelcomeDesk. Но сначала хотелось бы привести выдержки из доклада Кристофа Майера, начальника Интеграционного ведомства города Цюрих.
Миграция имеет место быть
Ежегодно в Цюрих приезжают жить 23 000 иностранцев. Это приводит к тому, что культурное многообразие становится частью нашей жизни. Мы любим греческую кухню, танцуем сальсу, сотрудничаем с Японией, дружим с арабами. Многое кажется нам настолько нормальным и само собой разумеющимся, что мы не ценим хорошую интеграцию иммигрантов и их несомненный вклад в нашу общественную и экономическую жизнь.
Разумеется, в городе Цюрихе тоже есть недостаточно интегрированные люди. Причины могут быть разными: недостаточное знание языка, дискриминация на рынке труда, неучастие в общественной жизни, изоляция. Именно на них ориентирована государственная интеграционная политика. Но не только на них, потому что для нас имеет значение все население страны.
Исходным пунктом размышлений о вопросах интеграции является констатация того факта, что миграция имеет место быть. В любом случае. Вне зависимости от того, как будет направлена политика в отношении миграции, в наши города и общины будут приезжать иностранцы. Интеграционные ведомства не задаются вопросом, каких иностранцев мы хотим, а каких нет. Мы исходим из актуальной (и отчасти предсказуемой) ситуации и пробуем участвовать в ее формировании.
Вот я здесь: совершенно новый человек — Дарья Санн из Казани
— Когда мы с мужем приехали в Цюрих из Германии, мы пошли регистрироваться в наш районный паспортный стол. И я сказала: вот я здесь, совершенно новый человек, ничего здесь не знаю, даже не знаю, есть ли у меня право здесь работать. С чего начать человеку? Они мне дали телефон и адрес WelcomeDesk. И когда я туда обратилась, у меня уже был список подготовленных вопросов.
Там был молодой человек, темненький, совсем молодой, я долго ждала, пока он освободится. Парень очень долго возился с иностранцем, который почти не говорил по-немецки, объяснял ему все, как ребенку. Они здесь очень заботятся о том, чтобы ни в коем случае не было никакой дискриминации. В конце концов, они так до конца и не решили проблемы, из-за плохого немецкого все очень медленно продвигалось, и парень записал этого иностранца на прием на другой день. Подошла моя очередь.
Со мной разговаривали минут 40, из них десять минут после официального закрытия. Здесь социальные работники даже лучше, чем в Германии. На WelcomeDesk в Цюрихе у меня было впечатление, как будто мне хотят помочь.
В первую очередь мне посоветовали женский городской интеграционный курс. Во-вторых, RAV (Биржа труда) для помощи в поиске работы. Следующий мой вопрос был о подтверждении дипломов и переквалификации. Я приехала из Германии, у меня хороший немецкий, мне хотелось использовать это знание, думала поработать переводчиком — сотрудник назвал мне государственный центр, который дает консультации в отношении работы.
Начало интеграционного курса на русском языке «Мы живем в Цюрихе» — 15 января и 7 мая 2014 года. Информация на сайте www.stadt-zuerich.ch/integration. Справки и запись: тел. 044 412 3737, [email protected], Stadthaus, Stadthausquai 17, 8001 Zurich
Перепечатка текста и фотографий aboutswiss.ch разрешена на условиях размещения ссылки на оригинал материала на нашем сайте.
